发掘→引导和赋能/赋权→全方位扶持

（一）发掘早期社会创新项目和公益创业领导人

1-筛选标准

·人的纬度:战略能力、品质素养、创业精神

·项目的纬度：需求真实、成效明确、高效运作、可持续发展

2-途径：赛事评选

（1）社创大赛

益创未来·青年社会创新大赛，年度全国性的社会创新主题赛事，2018年起，每年举办一期，面向全国范围内，征集正在持续致力于积极推动社会创新、有效解决任意领域社会问题的45岁以下青年项目。2019年起，积极鼓励残障人士参与，挖掘和奖励优秀的青年社会创新家。

 流程：项目征集-初筛-复赛-决赛

（2）社创新星TOP10评选

从2019年起，通过和商业创业领域项目的深度合作，发掘潜在的35周岁以下的商业创业者（包括残障者），引导其向社会企业家转型。

流程：项目征集-评审-颁奖

（二）引导和赋能/赋权早期社会创新项目和公益创业领导人

1.线上特训营 

在线学习课程，内容包括创新创业指导、创业心态、创新思维、团队管理和商务谈判技巧等，其规模类似于一个小型的MBA课程，所有参赛者均可以线上自学三个月时间。

2.大师班集训

围绕“领导力”的大师班集训，内容涵盖人力资源管理、法律政策、战略规划、财务筹划、产品设计、品牌营销等专业模块，有效提供现阶段社创人的组织战略规划、团队人才管理、运营模式、资金管理等痛点问题的解决思路和方法。我们特别邀请了人力资源管理行业专家、法律专家、公益领域资深人士、商界精英等各路大咖，以趣味性的模拟任务闯关模式为参赛选手量身定制通关营闯关升级之旅，将有效助力社创人的成长。

3.“师徒制计划”：一对一创业指导

由基金会活跃在商界、公益领域、创投界、高校及商学院、人力资源行业及金融财务管理等各领域和行业的大咖专家作为导师，制定针对社创人成长发展所需的系统化课程体系，为未来的社创领袖人才的成长发展保驾护航，有效解决创业者在创业执行阶段遇到的主要问题。

4.社创驿站

全方位提供最专业的社会创新知识，分享最前沿的社会创新案例，扩展认知和推广经验。

（三）全方位扶持早期社会创新项目和公益创业领导人

通过社创咨询、人力资源服务、公益创投等方式，帮助初创期公益项目完成专业化和规模化发展，帮助残障公益人完成其社会使命。

1.社创咨询

通过一对一咨询、工作坊开展等形式，为早期社会创新项目提供专业的项目评估、设计和项目转型的支持性服务。

2.人力资源外包服务

该服务包括但不限于为机构员工办理社保统筹管理和薪酬管理服务，还提供国家人事劳动政策法规的宣传和咨询服务，并为创业者提供各地社保政策变动的相关信息。